Глава Bentley считает, что британскому автопрому нужно избавиться от предрассудков
Автомобильная промышленность Великобритании должна научиться лучше себя продавать, ориентируясь в данном направлении деятельности на женскую аудиторию и граждан из числа представителей сексуальных меньшинств.
Такого мнения придерживается босс компании Bentley Адриан Холлмарк. По мнению руководителя бренда, в настоящее время имеет место потребность в активизации работы по информированию граждан об особенностях автомобильной промышленности, её специфике и сильных сторонах для привлечения новых сотрудников в отрасль. Также господин Холлмарк сообщил о необходимости отхода от разного рода барьеров в виде разногласий, касающихся мировоззренческой позиции, в том числе вероисповедания и сексуальных предпочтений, а также от преград, возникших на национальной почве. Глава бренда полагает, что первоочередным качеством должны быть профессиональные умения и способности, а не упомянутые факторы.
В мае бренд объявил о программе из нескольких пунктов, ориентированной на охват аудитории, набор персонала, планирование преемственности, развитие культуры и улучшение показателей эффективности деятельности марки.
Руководитель марки считает, что для запуска процесса постепенного отказа от влияния упомянутых барьеров и конечного аннулирования их действия необходимо активно внедрять целевые программы наставничества. Работа в этом направлении, по мнению господина Холлмарка, позволит людям разного происхождения задействовать свой потенциал в той сфере, которая ранее для них была закрыта по причине системного неравенства.
Стоит отметить, что в данном случае речь идет о процессах, происходящих внутри автомобильной промышленности. Инициативные предложения руководителя бренда не распространяются на деятельность, касающуюся выстраивания стратегии рыночных продаж.
© 2015-2024 Сетевое издание «Фактом». Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Реестровая запись ЭЛ No ФС 77 - 67652 от 10.11.2016.