Ученые развеяли гендерный стереотип относительно женской конкурентоспособности

Американские ученые доказали, что женщины вступают в соревнование и рискуют не менее активно, чем мужчины, но лишь тогда, когда они могут поделиться своим выигрышем. Подробно об исследовании написано в журнале Proceedings of the National Academy of Sciences.

В США средняя заработная плата женщин на 2 процента ниже, чем у мужчин с аналогичной квалификацией. Ученые выдвинули две версии, объясняющие эту тенденцию, – обе основаны на гендерных различиях и дискриминации. Эксперты из Аризонского университета смотрят на это иначе.

По их мнению, если бы женщины отставали от мужчин в соревнованиях, то не занимали бы руководящих должностей. Конкурентоспособность женщин не слабее мужской, однако выражается по-другому. В ходе исследования женщины были заинтересованы в том, чтобы контролировать, как выигрыш разделят другие участники эксперимента.