Британские работодатели чаще приглашают соискателей со знанием ИИ

Британские работодатели отдают предпочтение соискателям, которые имеют практический опыт работы с искусственным интеллектом (ИИ). К такому выводу пришли ученые из Университета Англии Раскина в результате исследования, результаты которого опубликованы в журнале Oxford Economic Papers.

Для эксперимента ученые разослали примерно 3000 заявок на вакансии от женщин и мужчин в возрасте около 21 года. Мужчин и женщин было примерно одинаковое количество и некоторые из них имели опыт работы с ИИ.

В результате 54% из всех откликов мужчин со знанием ИИ получили приглашение на собеседование, а вот соискатели мужского пола без такого опыта получили возможность пройти собеседование лишь в 28% случаев.

Среди женщин статистика немного отличается. Умеющие работать с ИИ получили приглашение в 50% случаев, а претенденток без знаний в области ИИ пригласили обсудить условия работы в 32% случаев.