Менструальный отпуск: как компании могут защитить сотрудников от дискриминации

Правила предоставления отпуска по причине менструации дают возможность сотрудникам, страдающим от болезненных симптомов или заболеваний, связанных с месячными, таких как сильные боли или обильные кровотечения, брать отгулы.

Ранее такая политика распространялась преимущественно на женщин, однако сейчас некоторые компании применяют более широкий термин «люди с маткой». Это важно для обеспечения равенства, поскольку политика, ориентированная только на женщин, может нарушать это равенство.

Исследования показывают, что около 72,6% женщин испытывают боли во время менструации, и 34,3% из них воспользовались бы отпуском по беременности и родам. Однако только 17,3% попросили отпуск из-за страха перед профессиональными проблемами. Это свидетельствует о необходимости принятия мер для защиты от дискриминации.