Вопрос изменения культуры персонала банков Великобритании отложен

Управление по финансовому регулированию и надзору Великобритании (FSA) отложило свои планы по проведению изменений культуры поведения персонала в банках страны.

Подобное изыскание должно было показать, какой из стимулов оказывает большее влияние на качество выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей. Среди подобных факторов должны были рассмотреть уровень заработной платы, возможность карьерного продвижения и другие возможности.

Ранее в FSA уже заявляли о сотрудничестве с некоторыми фирмами, которое должно помочь управлению внедрить необходимые «изменения культуры поведения».

Ведущий экономист BBC Симон Джек считает, что подобная отсрочка может быть расценена многими как доказательство того, что регулятор и правительство Великобритании решили смягчить свою политику по отношению к банкам. Таким образом, правительство Соединенного Королевства пытается привлечь такие глобальные банки, как HSBC, который рассматривает возможность учреждения своей штаб-квартиры в Лондоне. Несмотря на сдержанную политику, FSA заявили, что вопрос культуры оказания финансовых услуг и в дальнейшем будет очень важен для управления.